顺利完成了面试，感觉面试官对自己的印象也挺好的。

但是等了好长时间却都没有接到offer。这到底是为什么？

其实那是因为你的“小细节”出卖了你。

今天就跟大家聊聊最令HR讨厌的6大面试行为。

外表邋遢的人

邋里邋遢的衣服，头发呈鸡窝装，脚下一双人字拖，一条大裤衩……

你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

行为不礼貌的人

面试过程中频繁打哈欠，嘴中嚼着口香糖，一直在抖腿，习惯性地转笔……

这些小动作或许会让你感到轻松，但面试毕竟是HR在考察你，这些只会让面试官觉得你不礼貌，不尊重他们。

迟到不守时的人

约好了3点钟面试却一直没出现，HR打了好几个电话都没人接，到4点钟才气喘吁吁地跑过来说迟到了不好意思。其实因为交通问题或突发情况导致迟到HR也能理解，但最好提前电话通知，而不要突然“失联”。

丢三落四地人

面试之前已经通知你要准备一些材料了，可当HR要查阅时，才发现自己这也没带，那也没带。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人，真的很难让人放心地把重要工作交给你。

以自我为中心的人

面试官的问题还没有问完，你就急于表现自己打断对方，开始滔滔不绝描述自己的优势、特产。说实话，这样的感觉真的很糟糕。面试中要善于倾听对方的问题，让对方有一种被认可的感觉。

频繁接手机的人

你到底是有多忙呢？短短30分钟的面试就接听了4个电话。这不但会打断HR的思路，也会给人留下你不懂礼节的印象。打到静音或是震动吧，如果真的有非接不可的电话，也要先向HR说明情况。