《蔡康永的说话之道》里说，贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但是——说话可以！把说话练好，是最划算的事。试想在需要团队互相协作的职场上，还有什么能比大家一起坐下来，不用喝某咖啡也能愉快地聊天更重要的事？所以让“一言不合就……”都见鬼去吧，掌握这些职场说话小技巧，带你升职加薪走上人生巅峰！

1、学会与高层对话

不可否认，职场中很多人都害怕和公司高层交流，总是一脸尴尬不知道说什么。可你知道吗？这其实是一个千载难逢的好机会，只要你表现得当，就能赢得高层青睐！不妨选择一个与公司近期发展相关的问题，询问高层的看法和见解..

以请教的方式交流，不仅能巧妙地化解无话可讲的尴尬，还能增加高层对你的好感，认为你是一个有上进心，关心公司的好员工！这样的对话何乐而不为呢？

2、巧妙地避开不懂的提问

职场，是个不断学习不断进步的地方，没有谁天生无所不能，什么都会。如果上司问了你一个不懂的问题，你千万不要直接回答不知道。

怎么样，是不是瞬间解除危机了？还能让上司觉得你有很用心在思考问题，只是一时之间没想好。记住，回答完一定要火速去了解、学习，按时交出答复，上司就会更满意你哦~

3、想好解决方案再报告状况

如果你突然得知项目出现了重大问题，你的第一反应是不是赶紧上报？小编只想回你一个大写的NO！这样只会让上司质疑你的能力！越是紧急的情况，越要保持镇定，最好先了解情况思考一下处理方案，然后再跟上司汇报...

遇事从容不迫，看待问题全面又有主见，这样的员工哪个上司不喜欢呢？

4、有技巧地寻求同事帮忙

工作遇到棘手问题，自己处理不过来，需要找同事帮忙，这种情况时有发生。可怎样才能让别人心甘情愿地帮你呢？

适时撒娇，灌点“迷魂汤”是个不错的方法哦！这样既肯定了对方的能力，又能突显ta 的重要性，谁都乐意帮你忙啦~

5、不露痕迹地减轻工作量

都说，在职场中要学会拒绝，这样才能不让自己处于忙而无功的状态。可过于直接的拒绝，会让上司认为你是个不愿意承担责任的人。所以，你不妨试试这样回

答：高，实在是高！先肯定新增事情的重要性体现出你的理解；再以紧急程度顺序处理事务透露出工作量大。这样回答，相信上司也会理解你，转交给他人做啦~

敲黑板！以下这些你要是不知道就容易被“潜规则”踢出局的规则，都好好看仔细了！

规则一：别得罪闲人

职场是以实力说话，但这个实力可不仅仅是工作能力，还包括其他你不容易看到的软实力，比如ta是老板的儿子/侄子/哥哥/弟弟等、长得好看拉高公司颜值、能给领导在其他方面提供帮助等等，都可能是某些员工立足的原因。

规则二：别轻易撕破脸

职场不是家，却需要祥和的面纱，因为良好的氛围才让人能够安心工作。而如果办公室里有两人总是争锋相对、摩擦不断，会严重影响其他同事的工作，从而影响公司业绩。主动挑起争端的那个员工，同事、领导甚至整个公司，都不会喜欢ta。

规则三：别传播八卦

职场是个是非地，而女员工多的地方，八卦尤其多。但如果你听到关于某位同事、某位领导的什么秘密，最好就地消化——听在耳里，烂在心里。因为八卦往往自带负面属性才有传播的能量，但如果你去传播八卦，你这人就很八卦了。八卦的人往往不讨喜，而能守住秘密管住嘴的人，谁看都觉得可靠。

规则四：帮忙别求回报

帮忙是个技术活儿，你帮了别人，你觉得你是在施恩，别人应该知恩图报。没这回事！帮了忙你就要赶紧忘记，别想着别人欠你人情以后都要让你三分。有心的人会记得你的好，但不需要你给压力；没良心的人很快忘记这事，你的态度会直接得罪他。升米恩斗米仇，就是这样来的。而且，帮忙的时候，你的态度一定要好，不然还不如不帮。