培训师

"岗位模版，仅供参考。
职位简介:
培训专员是指管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程的工作人员。
岗位职责：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
任职要求：
1、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
3、熟悉岗位培训流程；
4、熟练使用办公软件和人事管理软件。
5、工作积极、勤奋、主动；
6、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。"